Projekt EKWALS
Súcasná ekonomická kríza, okrem mnohého iného,
mení aj zaužívané predstavy týkajúce
sa európskeho trhu práce. Predstava že vzdelaní pracovníci,
bez ohladu na druh ich vzdelania, sú imúnni voci nezamestnanosti,
už neplatí. V tejto súvislosti je potrebné prispôsobit
vzdelávanie starších dospelých, aby lepšie reflektovalo
fakt, že títo pracovníci majú casto nižšie
vzdelanie ako ich mladší kolegovia a ani dalšiemu vzdelávania
sa nevenujú tak casto ako oni. Spôsoby, akými sú
dospelí ochotní a schopní získavat vedomosti sú
velmi rôznorodé, a tak jediný, univerzálny spôsob
vzdelávania nemôže uspokojit všetky tieto potreby. Situácia
sa ešte komplikuje špecifickými potrebami starších
pracovníkov a požiadavkou zaistit tzv. “flexicurity”
v práci, nový pojem zahrnajúci flexibilnost a bezpecnost.
Projekt EKWALS je odpovedou, ktorá prichádza práve vcas,
aby reagovala na problémy spôsobené súcasným
ekonomickým poklesom. EKWALS vyplna medzery a po novom rieši vzdelávania
dospelých prostredníctvom nasledovných hlavných
projektových výstupov:
- Súbor algoritmov, pomocou ktorých sa stanovia pozitívne
korelácie medzi “premennými”, ktoré u AKW (Aging
Knowledge Workers – nie manuálne pracujúci dospelí,
starší ako 45 rokov) ovplyvnujú ochotu vzdelávat sa;
- Rýchla identifikácia najlepšej možnej kombinácie
vzdelávacích metodík vhodných pre AKW pomocou MISTRALu
(metodológia založená na IKT preložená do piatich
jazykov);
- Sada troch odborných vzdelávacích modulov v piatich
jazykových modifikáciách na podporu zamestnanosti a podnikania.
Po vyhodnotení sa moduly stanú súcastou Katalógu
Grundtvig.
Po implementovaní projektu v piatich clenských štátoch
EÚ, vrátane dvoch “nových” clenských
štátov, metodológia EKWALS, jej nástroje a moduly,
môžu byt flexibilne využité vo všetkých aktivitách
celoživotného vzdelávania pre rôzne sektory ekonomiky,
v rôznych regiónoch a pre široký okruh prijímatelov
na celom území EÚ. Cielom pilotnej casti projektu je zaangažovat
do nej viac ako 850 príjemcov, zatial co celkový dosah projektu
EKWALS sa odhaduje na 8000 ludí rocne, ako výsledok diseminacnej
a exploatacnej stratégie projektu. Konzorcium partnerov reprezentuje
široké spektrum organizácii, ktoré sú zapojené
do cyklu celoživotného vzdelávania a zároven predstavujú
rozlicné kultúrne prístupy k tejto problematike.
|
